Kommentare zu: Job-Centern laufen die Mitarbeiter weg http://www.marketingguerilla.net/2009/07/05/job-centern-laufen-die-mitarbeiter-weg/ Ein weiteres tolles WordPress-Blog Tue, 20 Jul 2010 14:11:52 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Von: Enrico Mascholleck http://www.marketingguerilla.net/2009/07/05/job-centern-laufen-die-mitarbeiter-weg/comment-page-1/#comment-1896 Enrico Mascholleck Wed, 08 Jul 2009 05:09:13 +0000 http://www.marketingguerilla.net/?p=2868#comment-1896 Die Situation verwundert vielleicht auf den ersten Blick. Aber nach Maslow setzt irgendwann nach Brot und Butter sowie einem Dach über dem Kopf das Streben nach Sicherheit ein. Wenn die Jobsituation so ist wie geschildert, werden die Mitarbeiter etwas suchen, was ihnen ein "mehr" an Sicherheit bietet und andere die sich in der Pyramide darunter befinden sind zufrieden, wenn sie zunächst einmal temporäre Sicherheit haben, aber dann irgendwann auch wieder nach einem "mehr" an Sicherheit streben ... Nicht unbedingt die besten Ausgangsvoraussetzungen für ein stabiles Geschäft bzw. in diesem Fall für stabile Dienstleistungen. Die Situation verwundert vielleicht auf den ersten Blick. Aber nach Maslow setzt irgendwann nach Brot und Butter sowie einem Dach über dem Kopf das Streben nach Sicherheit ein. Wenn die Jobsituation so ist wie geschildert, werden die Mitarbeiter etwas suchen, was ihnen ein “mehr” an Sicherheit bietet und andere die sich in der Pyramide darunter befinden sind zufrieden, wenn sie zunächst einmal temporäre Sicherheit haben, aber dann irgendwann auch wieder nach einem “mehr” an Sicherheit streben … Nicht unbedingt die besten Ausgangsvoraussetzungen für ein stabiles Geschäft bzw. in diesem Fall für stabile Dienstleistungen.

]]> Von: ElliPirelli http://www.marketingguerilla.net/2009/07/05/job-centern-laufen-die-mitarbeiter-weg/comment-page-1/#comment-1887 ElliPirelli Tue, 07 Jul 2009 18:13:31 +0000 http://www.marketingguerilla.net/?p=2868#comment-1887 Klingt irgendwie makaber. Die einen suchen Arbeit und finden keine; die anderen haben Arbeit und "laufen weg". Ein kleines Gedankenspiel sei erlaubt: Kann die hohe Fluktuation nicht auch daran liegen, dass sich das Arbeitsagentur-Personal selbst aus dem Pool ihrer Kunden rekrutiert. Diese Personen wechseln dann, sobald sie vermeintlich "bessere Jobs" gefunden haben. Natürlich könnte die Arbeitsagentur die hohe Fluktuation gleich wieder aus dem Pool der Suchenden nachpersonalisieren. So bleibe der Fluktuationskreislauf stets gewahrt. Nur den wirklich Bedürftigen wäre nicht geholfen. Klingt irgendwie makaber.
Die einen suchen Arbeit und finden keine; die anderen haben Arbeit und “laufen weg”.

Ein kleines Gedankenspiel sei erlaubt: Kann die hohe Fluktuation nicht auch daran liegen, dass sich das Arbeitsagentur-Personal selbst aus dem Pool ihrer Kunden rekrutiert. Diese Personen wechseln dann, sobald sie vermeintlich “bessere Jobs” gefunden haben.
Natürlich könnte die Arbeitsagentur die hohe Fluktuation gleich wieder aus dem Pool der Suchenden nachpersonalisieren. So bleibe der Fluktuationskreislauf stets gewahrt. Nur den wirklich Bedürftigen wäre nicht geholfen.

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